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      1.熟悉人力資源管理流程,有人員招聘、培訓,勞資福利相關工作經驗;
      2.具有較強的觀察力,能較好的分析問題、處理問題及解決問題的能力;
      3.具有行政事務處理經驗;
      4.具有后勤管理能力;
      5.能熟練操作基本的辦公軟件,有1年以上同職工作經驗者優先。
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